エイレックスのキャリアプラン
アシスタント・アカウント・エグゼクティブ（AAE）としてメディアリレーションズを中心とした基礎的コミュニケーション能力を磨いたのち、クライアントを担当するアカウント・エグゼクティブ（AE）へ。
企画力やプロジェクト遂行能力を高めてシニア・アカウント・エグゼクティブ(SAE)となった後は、チームをまとめるアカウント・スーパーバイザーを経て、シニア・コンサルタントになることが期待されます。
シニア・コンサルタントにはリーダーシップやプレゼン能力、アカウントマネジメントスキルが求められ、その道のプロとしてキャリアの希少価値を高めていくことが期待されます。
スタッフ教育の考え方
危機管理広報、広報コンサルティング会社は、「優秀なプロ」の存在がすべて。そのため、エイレックスはスタッフのキャリアアップ、スキルアップを最大限サポートします。優れたプロフェッショナル・スタッフを社内で育成することで、高度化し専門化する顧客の課題解決を提案・実行し、質の高いサービスの提供を目指します。
研修プログラム
クオリティの高いサービスを全スタッフが同様に提供できるよう、新卒採用はもちろんキャリア採用でのスタッフにも育成プランを用意しています。
広報やメディア・リレーション、危機管理に関するテーマだけでなく、チームワークやリーダーシップといった個人のスキルアップに関するテーマなど、社員向けの研修プログラムも充実させるよう努めています。特に広報に関する研修としては、日本パブリックリレーションズ協会、日本広報学会など外部の専門研修などを積極的に活用しています。
研修プログラムの一例
- 広報会社の役割
- 広報コンサルタントの仕事
- アカウントサービスの基本
- マスコミ基礎知識
- 危機管理広報について